GAJI DAN IT
APA HUBUNGANNYA GAJI DENGAN PROFESI SEBAGAI IT ??
Dalam permasalahan ini tentulah ada hubungannya,
kenapa ?? Karena seseorang yang mempunyai profesi IT kurang begitu diindahkan.
Contohnya, ada seorang lulusan S1 di bidang IT dia rela melakukan pekerjaan apa
saja demi memenuhi kebutuhan sehari-harinya. Sebut saja namanya Mr. A dia
bekerja di salah satu perusahaan ternama dengan pekerjaan menginstalasi sebuah
jaringan, programing networking, analist dan system software di perusahaan
tersebut dan dia mendapat gaji sebesar 1,5 Juta Rupiah setiap bulannya dengan gaji
sebesar itu menurut Mr.A tidaklah sesuai dengan apa yang dia kerjakan untuk
perusahaan tersebut, dan akhirnya dia mengajukan kenaikan gaji kepada
perusahaan tersebut. Tapi apa yang didapat ?? Peusahaan menolak tuntutan
karyawan tersebut.
Tidakkah perusahaan berfikir dengan perusahaan tidak
memberikan gaji yang sesuai kepada seorang profesi contohnya profesi IT,
seorang profesi itu dapat memanfaatkan keahlian nya untuk merusak berbagai
sistem jaringan, program atau apapun yang berhubungan dengan komputer baik
hardware maupun software. Itu adalah tindakan terburuk yang dapat dilakukan
seorang profesi IT dan hal tersebut dapat juga merugikan banyak pihak maupun
perusahaan itu sendiri .
Pertanyaannya adalah Apakah dengan standar gaji
seorang profesi IT yang ada pada "Indonesia Employment Outlooks and Salary
Guide by Kelly Service", cocok dengan gaji yang didapatkan Mr.A dengan
tanggung jawab yang dibebankan perusahaan tersebut kepadanya ??
Dari pertanyaan
tersebut seharusnya kita mendapatkan sebuah solusi dan cara mencegah agar
kejadian itu tidak terlulang kembali :
A. SOLUSI
1. Pertimbangkan tuntutan
karyawan tersebut.
2. Sebagai seorang profesi
haruslah profesional dengan bersabar.
3. Sedikitlah lebih profesional dengan
tidak merusak segala sistem yang
ada.
B. CARA MENCEGAH
1. Kurangnya pengetahuan tentang profesi IT mengakibatkan
perusahaan tidak mengetahui standarisasi gaji yang harus
diberikan, jadi setiap perusahaan ada baiknya mencari
tahu tentang standarisasi gaji seorang
profesi IT.
2. Ada baiknya setiap ingin menerima karyawan baru yang memiliki
keahlian yang tinggi ada baiknya menanyakan perihal gaji yang
diinginkan.
3. Kesadaran masing-masing pihak agar terciptanya kegiatan yang
3. Kesadaran masing-masing pihak agar terciptanya kegiatan yang
saling menguntungkan satu sama lain.
Kesimpulan :
Hal yang dilakukan Mr.A adalah suatu
kesalahan yang sangat fatal bagi setiap karyawan yang ada diperusahaan karena
telah menyangkut kerusakan terhadap sistem yang ada di perusahaan. Hal itu bisa
mengakibatkan kerugian yang sangat besar bagi perusahaan, dari sistem yang
dirusak perusahaan telah mengalami kerugian baik itu materi ataupun lainnya.
Karena sebagian pekerjaan para karyawan yang telah dirusak oleh Mr.A.
Seharusnya Mr.A dapat lebih bersabar dan
sadar atas tindakan yang telah dilakukannya. Seharusnya Mr.A berfikir lagi
untuk mengembangkan atau memperbaiki kinerja yang baik agar yang dia harapkan
dapat tercapai.
0 komentar:
Posting Komentar